Back to top
Кадровая работа

Порядок поступления на государственную службу:

Конкурсный отбор

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Липецкой области проводится в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".

Информация для соискателей

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Конкурсный отбор осуществляется в два этапа:

1 этап - приём документов, перечисленных в объявлении, для участия в конкурсе (электронные формы документов),

2 этап – индивидуальное собеседование и конкурсное задание по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

При подготовке к данному этапу рекомендуем ознакомиться с положением о государственном органе, в котором объявлен конкурс, нормативными документами, регламентирующими деятельность соответствующего госоргана.

Решение конкурсной комиссии принимается коллегиально и исключает возможность необоснованного и необъективного выбора.

Информация о конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Липецкой области

Конкурсный отбор